公司承接全国各个地区各省份的美容院，瑜伽馆，足疗店，美发店，艺术培训班，化妆品公司，代理商合作拓客。公司是的拓客公司，多年来，一直致力于美容院拓客业务，改变新开美容院脱离缺少顾客，老美容院顾客流失的现状，帮助美容院提升自身、效益、影响力。我们不做项目，不做产品，是一家只做美容院拓客的拓客公司，现有近百人的精英拓客团队。几年来，公司业务遍布全国各地，郑州，北京、上海、乌兰浩特，沈丘，巩义，信阳，西峡，合肥，德州，青岛，新泰，南京，新县，上街，新密，新郑，开封，商丘，邓州，漯河，太原，石家庄，宝鸡，陕县，廊坊，济南，保定，哈尔滨，临潼，驻马店，天水，枣庄，徐州，广州等地。目前全国合作美容院已经突破7800余家! 我们以的服务得到了顾客们的，并且长期合作，拓客场次已达到10万余次!公司不仅仅提供的拓客策划服务，同时还建立了完善的售后服务。

河南瑞美企业管理有限公司美容院拓客合作:
1.美容院老板不信任不合作：
既然您不信任我们，那没必要合作，因为合作过程中的任何小插曲都有可能让您中断合作，您不仅浪费自己的钱和时间精力，也浪费了我们的时间、精力了！
2.美容院老板不配合不合作：
我们把拓客当做很重要一件事情在做，您却当做儿戏，不按照流程执行，不配合我们，不经过协商私自修改拓客内容，一旦做不好拓客，彼此浪费时间和精力！
3.美容院老板没决心不合作：
美容院越来越多，老顾客也在慢慢流失，必须定时要拓一些新顾客，定期补充新鲜血液。如果自己的店自己都没决心去做好，没决心去拓客，外力再大也于事无补！既然愿意去增加客源，增加业绩，一定不要犹豫不决，一定要抓紧抢占客源！
4.美容院老板不珍惜顾客不合作：
店老板不珍惜顾客的信任，对有钱的顾客笑脸相迎狠宰腰包，对消费低的顾客冷漠对待，根本没有对顾客一视同仁，终顾客怎么邀约不会来，这样算暂时的筛选！
5.不打定金不合作:
由于合作美容院比较多，我们公司是按照打定金的先后顺序安排做店时间，不打定金，我们没办法安排时间，因为所有店面都是提前预约的！
6.美容院老板人品不行的不合作:
做事之前先学会做人，一个人如果连做人都做不好，那么事情即使做的再好，拓客费用给的再高，我们也宁愿选择不合作！
您既然选择我们拓客公司，也请您相信我；我们收了您的钱，您的店是我们自己的店！您要的是效果，我们要的是口碑！

美容院拓客公司
(1)经营者必须有个好的心态和好的管理方法来经营美容院。
很多经营者投资美容院并不是拥有丰富的经验或是技能，不能纯粹的依靠公司的支持或是美容师的自觉来盈利，经营者多了解美容行业的发展状况，处理好与公司的友好关系，随时了解新的信息和变动，好能够掌握的技能技巧，美容院的管理流程，了解顾客档案，处理好美容院的异议，以便在员工面前更具有说服力，更能从容面对美容院的任何变动。
(2)员工日常行为规范的制定。
“无规矩不成方圆”，一个美容院，要有一个约束员工行为规范的标准，以便更好的开展工作。包括了作息时间，卫生值日安排，员工的分工，责权的分明，奖罚的实施。对员工要进行人性化管理，美容师的年龄相对较小，而且文化素质和知识都需要完善，顾而要给它们提供一个学习发展的舞台，多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美容师，她们掌握了好的技巧，对老顾客非悉。美容院才会发展得更好。
(3)员工的晨会，每周学习时间，总结报告等等都需要步步到位。
让员工养成一个爱学习，爱总结的好习惯，而且可以开展员工文娱活动，这样不仅可以提升美容师的综合素质，活跃员工的思维，展现它们的才能，而且能够大家的向心力。
(4)制定合理的会员管理制度，并且不要轻易破坏它。
基本每个美容院都有自己的会员管理制度，但是很多都是形同虚设，产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行，不然也会使得顾客心理不平衡，而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格。终对美容院不利。
(5)顾客的档案管理。
顾客的档案管理包括对对顾客基本资料的掌握，电话，职业，性格爱好，顾客的皮肤分析，建议使用产品，使用产品后的效果，顾客的反映和意见。

伴随着美容行业的蓬勃发展，美容院之间的竞争十分激烈，客源一直是各大美容院争夺的焦点，特别新开美容院更是急需顾客进门，美容院拓客也由此而生。新开美容院拓客通常要么选择的美容院拓客公司，要么组织店内美容师拓客，美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?顾客是美容院生存的根本，新开美容院要想步入正轨，快速盈利，更是离不开美容院丰富的客源。聘请美容院拓客公司虽然可以带来一定的效果，但是顾客质量却没有美容院自主拓客效果好，正因为美容师才是了解顾客的人，美容师亲自拓客不仅可以体会到拓客的艰辛，在后期服务中珍惜每一位顾客，还可以更加准确了解顾客的消费心理和需求，提升自己的度等。
美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?美容院拓客需制定美容师奖励机制奖励永远是提升员工激励性的有效直接的途径，美容师辛勤工作是为了可以得到物资上的享受和精神上的满足，美容院要想让美容师自发主动拓客，要满足美容师的需求，制定完善的奖励机制。物资上的奖励美容师积拓客的有效措施莫过于物资上的奖励，美容院可以制定明确的物资奖励机制，譬如美容师每拓客一位顾客，美容师奖励20,元，以此累加，从而大的调动美容师的积性。当然美容院也可以通过销售拓客项目卡从中有抽成的方式，美容师拓客积性。精神的激励物资奖励与精神激励并存是能调动美容师工作热情的，在物资基础上，对于表现比较好，拓客数量多的美容师，美容院管理者要懂的多表扬，对于表现不佳的也要多鼓励，让美容师意识到美容院对她们的重视，从而全身心投入进去。
美容院拓客提升美容师的归属感在美容院中我不难发现，奖励激励只是手段，要想让美容师真正全心全意为美容院着想，一切从美容院的利益出发，必须要增加美容师的归属感。只有美容师把美容院当家，把美容院的经营成败看成是自己的心血，美容师会自动自发的为美容院的未来着想，在美容院缺乏顾客的时候会想方设法的去拓客，而不是被动等待顾客。当然，要想提高美容师的归属感，则与美容院管理者有直接的关系，关心下属体谅下属，懂得肯定员工的付出，给予应有的回报等等，这些都是提示美容师归属感的有效方法。
http://hengmeituoke.b2b168.com