早培训学校的招生方法只有广告一种，并且在当时效果比什么都好。然而随着广告的信誉度逐渐降低，广告的费用也越来越大，很多学校已经逐渐取消了广告。目前看来口碑的，网络的效益好，渠道是需要很长时间去养的。现在还在摸索更好的招生方式。下面详细来说一下这几种招生方法。

教育招生拓客老板烦心的事情是什么?不是琐碎的日常，不是顾客的各种无理要求，不是员工的培训，而是美容院里的业绩差，美容院的业绩如果很差，店里的产品滞销，那么这家美容院就等于被扼住了咽喉，如果业绩一直持续很差，那么美容院就会慢慢的窒息身亡，后只能是歇业关门，那么美容院里业绩很差该怎么办呢，所谓擒贼先擒王，要想解决美容院里业绩差的的问题，首先就要先弄清楚，为什么美容院的业绩会差。
教育招生拓客
教育招生拓客的销售主要分为两个部分，一是销售服务，二是销售产品，这些是美容院持续发展所必不可少的利润来源。顾客来到美容院消费，是带着不同的需求来的，有的虽然不能说清楚自己的需求，但是都是带有目的性的，很多的美容师在向顾客做推销的时候，只想着要完成自己的业绩，不能够从顾客的实际出发，不能够准确的分析出顾客的需求，忽略了顾客的感受，找不到顾客的真实需求点，后在销售中不得法门，往往就是以销售失败作为结尾。

教育招生拓客公司
拓客”是任何一家店持续经营关键的问题，“拓客”的重要性：
一、每当有新顾客带着小朋友踏入门店的时候门店就要做好拓客的开始，新客对于门店来说又是一股新鲜血液，所以要把新鲜血液有效循环进来的话必须要有特色拓客的项目，这样才能纳客锁客，同时能更好的循环客户的需求！
二、有特色拓客的品项对于客人来说是非常重要的。现在的教育行业竞争激烈各家的服务都不会差，所以对于客户而言就是特色拓客就是卖点，而且对于客户同时也是我们的宣传力量。
通过拓客、锁客、留客来持续经营下去，壮大自身。
一直秉承以用户需求为核心，在专注拓客市场开拓的同时，为**过上万家中小美容院提供拓客策划服务，、用心的服务赢得了众多门的信赖和**.

拓客活动是一种以联赛评比为基础载体的新纳客方案，揉和美容院的内部硬件资源，结合当地的市场需求，策划并实施新的纳客活动，并以奖励、考核为工具，大限度调动美容师参与度。具有投入成本低、现金流量周转快特点的“圈客”运动。 
美容院拓客四种心态： 
1、感恩心态：员工学会感恩（客户、老板、员工之间），积极性提高，工作由被动变主动。 
2、团结心态：员工凝聚力增强（老板、员工之间），内部矛盾*。 
3、自信心态：员工自信心、胆量、销售能力大大提升。 
4、忠诚心态：美容师获得更多客源、培训和发展机会，避免美容师流失。
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