式：顾客不是越多越好，而是越准确越好

不少美容院经营者都有这样的想法，顾客越多越好，这当然是无可厚非的想法，但也句古话叫做“贪多嚼不烂”，与其追求数量上的多，还不如少而精。因此，在进行顾客管理之前，美容院拓客公司建议应先找到目标，竖立靶子才是重要的事情。
*二式：老顾客万岁
美容院当中有这样一条黄金定律：开发十个新顾客还不如维护一个老顾客。据调查，一个老顾客可以影响她身边的18个朋友，顾客介绍的成单率大于80%。所以，稳定的老顾客不仅是能为美容院带来业绩的消费者，更有可能介绍她的朋友等进入美容院，带来新的业绩。美容院拓客公司更推荐维护好老顾客。
*三式：成交顾客而非业务
当前，美容行业的竞争越来越激烈，在同等的服务，同样的价格之下，大部分人只能靠交情赢过对手。想要与顾客建立牢固的交情，需要用心对待顾客，结成朋友关系，让她们心甘情愿掏钱购买。

河南瑞美企业管理有限公司
承接全国市场大小美容院拓客。随着拓客行业的不断扩展，
公司致力于为中国美容院提供美容院拓客、美容院留客方案设计、
美容院管理体系设计、美容院发展规划、美容院营销策划以及
美容院管理咨询合作，共同推进中国美容行业的发展！
公司本着始于郑州省会，立足中原，放眼全国市场的目标，
秉诚“因为专一，所以”的理念，
旗下有上百人的精英拓客团队，致力于打造中国美容拓客行业！
随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩展，拓客业务范围有：
美容院、馆、瑜伽馆、养发店、足疗店、视力养护中心、乳腺养护中心、
中小学生艺术班等。
公司承诺：一心为客户服务，一心为客户着想，一心为客户谋利！
10年来，东方美容拓客公司强势来袭，
截止目前全国合作美容院已经突破9500余家!
并且长期合作，拓客场次已达到10万余次！
合作店面遍布全国各地!!
扼守财富大动脉，
日出东方美容拓客公司！
铁血狼牙精英拓客团队，
战无不胜，攻无不克！
运筹帷幄之中，决胜于千里之外！
剑锋所指，所向披靡！
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拓客亮点：
1:拓客成本低，耗费时间短，快，
而且能立即看到顾客，2-3天拓客50-100人！
2: 宣传力度大，提高店度，
会在2-3天天时间内在方圆店2公里*传播你店的度，
做喻户晓!
3: 有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，
尽可能选择22-55岁有消费水平女性！
4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！
5:留客率能达到30%～40%左右，
美容院越来越多，
竞争越来越激烈，
当别的美容院正在拓客的时候你还在坐等顾客吗？
您还在为没业绩发愁吗？
您还在为没有顾客烦恼吗？
美容院拓客其实是在抢顾客，
每拓1个顾客也只有1次的机会，
而拓100个顾客有100次的机会，
拓的顾客越多，的机会越多！
无论您是大店，还是小店，
不管您是老店，还是新店，
我们愿意帮您打造成当地度高、口碑与效益美容院！
我们不做产品，不做项目，
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不动用您一兵一卒，
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我们拓客的优势
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3不管员工如何，年龄大小，都能让美容师轻松成交；
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6无论是新店还是什么样的店，我们的拓客方案量身定做；
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8打劫竞争对手，快速吸尽竞争对手的客源；
9我们会用低的拓客成本，做到大化的拓客效果;
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伴随着美容行业的蓬勃发展，美容院之间的竞争十分激烈，客源一直是各大美容院争夺的焦点，特别新开美容院更是急需顾客进门，美容院拓客也由此而生。新开美容院拓客通常要么选择的美容院拓客公司，要么组织店内美容师拓客，美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?顾客是美容院生存的根本，新开美容院要想步入正轨，快速盈利，更是离不开美容院丰富的客源。聘请美容院拓客公司虽然可以带来一定的效果，但是顾客质量却没有美容院自主拓客效果好，正因为美容师才是了解顾客的人，美容师亲自拓客不仅可以体会到拓客的艰辛，在后期服务中珍惜每一位顾客，还可以更加准确了解顾客的消费心理和需求，提升自己的度等。
美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?美容院拓客需制定美容师奖励机制奖励永远是提升员工激励性的有效直接的途径，美容师辛勤工作是为了可以得到物资上的享受和精神上的满足，美容院要想让美容师自发主动拓客，要满足美容师的需求，制定完善的奖励机制。物资上的奖励美容师积拓客的有效措施莫过于物资上的奖励，美容院可以制定明确的物资奖励机制，譬如美容师每拓客一位顾客，美容师奖励20,元，以此累加，从而大的调动美容师的积性。当然美容院也可以通过销售拓客项目卡从中有抽成的方式，美容师拓客积性。精神的激励物资奖励与精神激励并存是能调动美容师工作热情的，在物资基础上，对于表现比较好，拓客数量多的美容师，美容院管理者要懂的多表扬，对于表现不佳的也要多鼓励，让美容师意识到美容院对她们的重视，从而全身心投入进去。
美容院拓客提升美容师的归属感在美容院中我不难发现，奖励激励只是手段，要想让美容师真正全心全意为美容院着想，一切从美容院的利益出发，必须要增加美容师的归属感。只有美容师把美容院当家，把美容院的经营成败看成是自己的心血，美容师会自动自发的为美容院的未来着想，在美容院缺乏顾客的时候会想方设法的去拓客，而不是被动等待顾客。当然，要想提高美容师的归属感，则与美容院管理者有直接的关系，关心下属体谅下属，懂得肯定员工的付出，给予应有的回报等等，这些都是提示美容师归属感的有效方法。
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